Felnőttképzési programok
Emberi erőforrás menedzsment
A tárgy célja:
A tárgy azokat az elméleteket és módszereket mutatja be, amelyek lehetővé teszik a munkaszervezetekben dolgozó emberek hatékony alkalmazását. A tárgy célja, hogy a hallgatók megértsék az emberi erőforrás fontosságát, jelentőségét, valamint a vezetők és beosztottak magatartását a szervezetek életében továbbá, hogy megismerjék a kialakítható humán stratégiát, a stratégiát segítő és ahhoz legjobban alkalmazható módszert, a módszer várható hatásait, következményeit.
Képző intézmény:
Edutus Egyetem
Képzés típusa:
a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011.évi CCIV. törvény 42.§ (2) szakasza szerinti képzés
Óraszám:
• levelező képzés: 10 óra
Jelentkezés feltétele:
középfokú végzettség
Előzetesen elvárt ismeretek:
nincs
Kimenet:
mikrotanúsítvány a képzés elvégzéséről
Kreditérték:
3 kreditpont
Jelentkezési határidő:
2026. január 20.
Képzés indulása:
2026. február
Képzés módja:
- jelenléti oktatás vagy élő online csatlakozási lehetőség, várhatóan 2-3 alkalom (2-4 óra/alkalom)
A tárgy témakörei:
- Az emberi erőforrás menedzsment szerepe a szervezetekben – az EEM speciális jellege – az EEM modellje – EEM tevékenységek – EEM időhorizontjai – stratégia és politika az EEM-ben, a SEEM modellje.
- Az EEM magatartástudományi alapjai – a szervezeti magatartás, a szervezeti viselkedés, a megismerés – a hatalom és a befolyásolás.
- A motiváció alapjai, a hatékony vezetés – a beállítódás, a magatartás változásának eszközei, a tanulás – motivációelméletek – vezetői hatékonyság.
- A csoportelmélet, a csoportmunka jelentősége. A szervezet változásai. Konfliktusok a szervezetben. A stressz.
- Az EEM kulcstevékenységei. Az emberi erőforrások tervezése. A humán politika.
- Az EEM kulcstevékenységei. A munkakörelemzés, a munkaköri leírás.
- Munkaerő-toborzás és – kiválasztás – tesztek, interjúk, AC, DC – döntés.
- Munkaerő-fejlesztés, képzés – a képzés célja, jelentősége – a képzési terv. A karrier, a tehetséggondozás.
- Ösztönzésmenedzsment. Bérezés, javadalmazás.
- Az emberi erőforrások értékelése, a teljesítményértékelés, a teljesítménymenedzsment.
A képzés elvégzését igazoló mikrotanúsítvány kiadásának feltétele:
Levelező: Szemináriumi aktivitás 20 pont. Egy esettanulmány elemzése – beadandó feladat -1. 40 pont; Egy önállóan választott munkahelyi HR tevékenység folyamatának kidolgozása, bemutatása – beadandó feladat – 2. 40 pont.
Osztályozás: 60% alatt – elégtelen, 60-69% – elégséges, 70-79% – közepes, 80-89% – jó, 90-100% – jeles
A képzés díja:
44.000 Ft
A képzés helyszíne:
- levelező képzés: Edutus Egyetem, 2800 Tatabánya Béla király krt. 58. vagy Edutus Egyetem, 1117 Budapest, Fehérvári út 84/a (BFI Irodaház)
Érdeklődés:
Horváthné Felföldi Helga
E-mail cím: felfoldi.helga@edutus.hu
Mobilszám: +36 20 379 7530
Emberi erőforrás menedzsment
