A munkerőpiac és a felsőoktatás kapcsolatáról beszélgettek cégvezetők az Edutus Főiskola menedzsmentjének képviselőivel a múlt héten megrendezett workshop keretében. A tartalmas találkozáson azon túl, hogy elhangzott a régi-új Főiskola tudásszolgáltatási kínálata vállalkozások számára, a cégvezetők elmondhatták véleményüket arról, hogyan és miben látják a felsőoktatás jövőjét.  Egyetértés volt meghívottak  és  meghívó között abban, hogy a munkerőpiac igényeinek figyelembe vétele fokozottabban szükséges a jelenlegi felsőoktatás-politikai helyzet bizonytalansága miatt. A Főiskola által felvázolt megoldási lehetőségek, mint a munkaerő-piaci ösztöndíj és a prémium minőségű képzés bevezetése egyértelműen pozitív fogadtatásra talált a vállalatok képviselőinek körében, olyannyira, hogy konkrét megállapodások alapjai körvonalazódtak már a workshop keretében. Lehetőség nyílt továbbá arra, hogy pontos elvárásokat fogalmazzanak meg a szereplők egymás felé, mely kifejezetten a jövőbeni együttműködési szándékot jelzi. Egyik legfontosabb kívánalom a megfelelő szakmai alapkompetenciákkal rendelkező munkavállalók képzése, főként a hiányszakmák területén. Elsősorban anyanyelven és idegen nyelven egyaránt jól kommunikáló, motivált, magas munkabírású hallgatókat látnak szívesen a cégek, ugyanis elmondásuk alapján az egyedi szakmai kompetencia valójában már a munkavégézés során alakul ki és specifikálódik leginkább az adott munkahely profiljának megfelelően. A felvázolt problémákra az Edutus Főiskola tudásszolgáltatásaival kínál megoldást, legyen szó alapkompetenciák magas szintre való fejlesztéséről a prémium képzés keretében, élethosszig tartó szakmai képzésről a felnőttképzés során vagy gyakorlatorientált tapasztalatszerzésről és a munkavállalói elkötelezettség kialakításáról a munkerő-piaci ösztöndíjon keresztül.

A workshop a Munkaerő-piaci alkalmazkodás, intézményirányítás- és szolgáltatásfejlesztés a Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján TAMOP – 4.1.1. /A-10/1/KONV – 2010-0018 pályázat keretében valósult meg.